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におけるデリー高等裁判所の控诉审判决は、着作権侵害、営业秘密、雇用契约における竞业避止条项の执行可能性について判断したものです。単独审では、1908年インド民事诉讼法（颁笔颁）の命令痴滨滨规则11に基づき、上诉人の诉えを却下しました。しかし、関连する主张と法的枠组みを详细に分析した结果、第二审では単独审の却下を覆すことになりました。

物流?貨物輸送会社のNavigators Logisticsは、元従業員である第１～第８被告およびその他の者に対して、多数の申し立てを行いました。上訴人は、被告らが顧客データベースや営业秘密を含む機密業務データを不正流用し、それを競合会社である第12被告の利益のために使用したと訴えたのです。

上诉人は、返却された会社のノートパソコンを法科学的に调査したところ、被告らが上诉人の事业を妨害する共谋を示す、削除済みのデータや犯罪を示唆する厂办测辫别チャットの証拠が発见されたと主张しました。

単独审では、特に着作権侵害および机密保持违反の主张が曖昧であるとして诉状は却下されました。上诉人は、着作権を主张するための明确な根拠を示すことや、何が机密情报に该当するかを具体的に特定することができなかったわけです。また裁判官は、従业员契约における竞业避止条项は、取引制限の契约を禁止する1872年インド契约法第27条に基づき无効であると判断しました。この条项では、従业员が退职后に有益な雇用を追求することを制限することはできないのです。

控诉审では、颁笔颁命令痴滨滨规则11に基づく申请は、裁判所が诉状全体を検讨し、その中で述べられた事実を、真実と仮定する必要があることが强调されました。単独审の判事は、诉讼手続きの段阶としては不适切である现地调査官の报告书など、外部証拠に依拠していました。控诉审は、机密情报の不正使用や事业妨害に関する主张が、法科学的証拠や通信记録によって里付けられており、裁判でさらなる検讨が必要であると判断したのです。

控诉审は、着作権および机密保持を规定する法的枠组みを慎重に分析しました。顾客リスト自体は着作権保护の対象とならない场合があるものの、商业的価値が高く、相当な努力と専门知识を用いて作成された场合には、机密情报として保护される可能性があるとしました。裁判所は、机密保持契约は成文化されてはいないものの、コモンローでの衡平法の原则の下で执行可能であると指摘しました。特に、明确かつ具体的な契约条项によって里付けられている场合には、これが适用されるとしました。

竞业避止条项について、第二审は1872年法第27条に基づき、これらの条项は一般的に无効であることを认めました。しかし、诉状全体が自动的に无効になるわけではないとも判断しました。裁判所は、固有のデータの返还や不正取得に対する损害赔偿などの特定の救済措置は、竞业避止条项の执行可能性とは无関係であり、独立して検讨されるべきであるとしたのです。

裁判所は手続き上の原則を採用し、命令VII規則11に基づき訴状を部分的に却下することはできないと判断しました。主張の一部が成立し得る場合、訴状全体が審理されるべきであるとしたわけです。裁判所は、Sejal Glass Limited対Navilan Merchants Private LimitedとMadhav Prasad Aggarwal対Axis Bank Limitedにおける、訴状の部分的却下は許されないとする判例を支持するとしました。

本判决は、従业员の権利と雇用者の利益のバランスを慎重に反映させたものです。取引制限に対する法的保护の重要性を尊重しつつ、竞争の激しいビジネス环境においては、営业秘密や机密情报の保护が重要であることに焦点を当てています。また本件は、复雑な事実関係や契约の原则に関わる纷争は、初期段阶で即座に却下されるのではなく、その本质に基づいて判断されることを保証するものです。

裁判所はNavigators Logisticsが提出した訴状を復活させ、このケースを審理へと進めることを認めました。本判決は、営业秘密保護、知的財産保護、従业员契约、CPC規則の解釈についての重要な先例となります。この判決は、公正かつ徹底的な裁決プロセスを支持することで、インドの営业秘密および雇用法に関する法理の発展に貢献したのです。

Manisha Singh is a partner and Shivi Gupta is a managing associate at LexOrbis.