アジアにおける、诉讼の新たな倾向と代替えの纷争解决の考察
企業内紛争のための特別な規則と手続きが確立され、フィリピンで進化し続ける一方、 特定の紛争および企業それぞれに適用できる最善のアプローチを決定するためにさらに検証を必要とする潜在的な取引にもかかわらず、そのような訴訟の解決の実行可能な代替策として、仲裁に向けた新たな動きがあります。
迅速な手続き
公司とその株主、会员、アソシエイト、または株主间を含む公司関係から生じる诉讼の管辖権は、フィリピン証券取引委员会（厂贰颁）の専属领域から、2000年に証券规制规约で可决され、通常の裁判所に移管されました。
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これに対応して、フィリピン最高裁判所は特定の裁判所の支部を専门商事裁判所（厂颁颁）として指定し、公司内论争を统治するための暂定规则（暂定规则）を公布し、公司内纷争の诉讼手続きの実施を统治しました。
暂定规则は厂颁颁の前で、公司内纷争の管理と迅速化に効果的でしたが、最近の诉讼では、厂贰颁が公司内纷争に対する権限を完全に放弃していないことが明らかになっています。とりわけ、公司内纷争が存在する场合でも、厂贰颁の権限を満たし、その规则や规制へのコンプライアンスを确保する目的でのみ行われる限り、诈欺の申し立てを特定することは可能です。
Pablo B Roman対証券取引委員会（2016年）の訴訟の場合、フィリピンの最高裁判所はSECの権限を維持し、株主からの苦情を受けて、企業とその資産の運営と管理を引き継ぐ管理委員会を任命しました。これは、暫定規則の下ではSCCのみにあると広く信じられていた救済策です。
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2019规则に基づく仲裁
さまざまな形の代替纷争解决、特に仲裁は、公司内の争いを迅速に解决するための実行可能な仕组みとして、さらなる牵引力を获得しています。公司内纷争は、その范囲から除外され、さもなければ仲裁不可として、2004年の代替纷争解决法（础顿搁法）の基で特定されたものではありません。したがって、公司内纷争の当事者は、厂颁颁の前に诉讼を起こす代わりに、仲裁に同意することができます。このオプションは、机密事项の保护と当事者の商业的関係の维持に仕组みがより効果的であると考え、同じ公司または设立された合弁会社のパートナー投资家间の株主纷争にとって特に実用的です。
2019年改订法人规则の公布により、公司内纷争を解决するための方法としての仲裁は、第181条を含めることで强化されました。その定款または细则の実施から、または公司内関係から生じる、公司、その株主または会员间の纷争を管理する非上场公司の定款または细则に仲裁合意が组み込まれることを明确に认めています。関与する当事者を考虑すると、第181条に基づく仲裁は国内仲裁であると合理的に予想されますが、この规定は特に、フィリピンを仲裁の本拠地とすることを要求していません。
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181条と暂定规则
第181条は、企業内紛争の仲裁合意が企業の定款または細則に組み込まれている場合は、裁判所は訴訟に関する事前審理が終了する前に、その企業に関連する紛争を却下するでしょう。この点で、裁判所に訴えることを禁止する企業の定款または細則に仲裁合意を組み込むかどうかを決定する場合、第181条と暂定规则を比較検討することは重要な違いをもたらします。（表を参照）。
法律はまた、会社の定款または細則に盛り込まれた仲裁合意が「会社、その取締役、受託者、役員、および幹部またはマネージャーに対して」拘束力を持つことを明記しており、それにより、この合意は 会社の定款および細則の同意当事者として株主を拘束するのみという見方を妨げます。
暂定救済の利用可能性
おそらく、暂定的救済は、第181条により「仲裁に関する既存の法律に従い」规则を公布する権限を厂贰颁に付与することにより、裁判所に申请することもできます。これらの既存の法律の中には、裁判所との暂定措置の适用を规定する础顿搁法、およびそのような适用が地方裁判所に提出されるべきであると规定する代替纷争解决に関する裁判所の特别规则（特别础顿搁规则）があります。特别な础顿搁规则の下で、裁判所が许可する暂定措置の中には、仮差止、予备的な资金の差押または差押え通知、受领者の指名、および财产の留保、保存、配达または検査があります。「とりわけ」という言叶が使われているため、リストは全てではありません。暂定救済として管理委员会の设立を申请することもできます。
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SCC |
181 条 |
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执行时 |
直ぐに执行 |
最终判决から15日経过后の执行 |
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可能な暂定措置 |
次のの可用性を提供します、 （1）裁判所の規則に基づく通常の手続きに利用可能なすべての暫定的救済; （2）管財人による管理、および（3）管理委員会 |
暂定措置を付与するための法廷の権限への一般的な参照を提供する |
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裁判/裁定/暂定措置の执行 |
裁判所の法执行官によって执行される |
既存の仲裁法に従って裁判所の支援が必要な场合があります |
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控诉 |
裁判所の规则の规则43に基づく上诉裁判所での再审査请求 |
示されていない |
追加要件
最后に、第181条は、代替手段として仲裁を肯定する以上のものであることに注意してください。フィリピンの仲裁に関する础顿搁法またはその他の既存の法律に基づいて课されない要件を以下に示します。
仲裁人の选任における当事者の不参加。第181条は、仲裁人を任命する概定の仕组みは当事者の手にかかる任命とする既存の仲裁法とは対照的に、仲裁廷を形成する仲裁人を任命する権限は「指定された独立の第叁者に付与されなければならない」と规定しています。
任命机関としての厂贰颁。指定され独立した第叁者が仲裁合意で指定された方法および期间内に仲裁人を指名できなかった场合、础顿搁法が仲裁合意に名前が记载されていないか合意された手続きに基づいて1人を任命しなかった场合に、第１８１条により、例えば、フィリピン统合弁护士会の全国会长を概定の任命机関として特定しても、当事者は厂贰颁に仲裁人の指名を要求することができます。
仲裁人の资格。第181条は、「いかなる場合でも、仲裁人は認定を受けるか、仲裁の目的で認定された組織に属している必要がある」こと、および概存の仲裁法の標準要件に加えて、仲裁人は次の要件を満たす必要があります。 法定年齢である。自身の公民権を完全に享受、 読み書きの方法を知っている。 どちらの当事者とも６等親以内の血統または結婚とは関係がない。そして、財政的、信用上やほかの利益の利害論争がない。公平で偏見のない裁定に対する当事者の権利を害する個人的偏見がない。
控诉の可用性。第181条はまた、裁定の執行を留める差し止め命令を出すことができる上訴裁判所に言及しており、新会社の第181条に基づいて企図された企業内紛争の仲裁は、大統領令１００８号の基での建設紛争の仲裁と同類であると示唆し、仲裁判断が控诉裁判所に控诉される建設業仲裁法を示唆しています。行政事項第07-11-08-SC号または特別ADR規則に基づいて提供される救済策とは対照的に、初回の申請は国内仲裁を修正、変更、または撤回するため下級裁判所に提出することを要求しています。
前述の事项と、国内仲裁を规定する既存の法律および手続きとの调和は、厂贰颁の第181条の実施规则を通じて明确化されることが期待されていますが、まだ発行または発布されていません。
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