特に、アフリカ大陆における商机が急激に拡大している今、南アフリカは外国直接投资の大きなチャンスを提供している。大陆の南端に位置することからアフリカ内外の市场への玄関口となり、金、プラチナ、ダイアモンド、石炭などの豊富な天然资源が、南アフリカを重要な投资先にしている。
人口5900万人以上を拥するアフリカ第2位の経済大国は、製品やサービスを贩売する公司に巨大な消费者市场も提供している。
発达したインフラ、金融サービス、通信、法律制度と、新兴市场の困难な环境で事业経営を行った経験を持つ活力ある民间部门が相まって、南アフリカは投资家にとって魅力的な地域になっている。
いくつか课题はあるものの、民主的に选出された政府による安定した政治环境、独立した司法制度、宪法への人権の明记、良识ある财政?通货政策、报道の自由を通じて、公司が事业を営みやすい环境が生まれている。
ガバナンス向上、腐败扑灭、経済成长を妨げる障害の解消に向けた政府の取り组みに期待が持てることから、投资家の信頼が高まっている。とはいえ、大きな可能性を解き放つためには、投资家は南アフリカ特有のビジネス环境を慎重に见极めて进む必要があるだろう。
外国直接投资
叠辞飞尘补苍蝉（ヨハネスブルク）
チェアマン兼シニア?パートナー
南アフリカには外国資本の投資に対する制限がほとんどなく、零細企業や戦略的産業案件、輸出企業には税額控除や優遇措置が設けられている。貿易産業競争省（Department of Trade and Industry and Competition）は、競争力ある新たな企業の成長と持続可能な産業の創出を促すために、幅広い優遇制度を用意している。
南アフリカは、外国投资を援助する多くの国际机関や协力协定?条约の加盟国でもある。大陆内の贸易振兴とアフリカ全土の投资の保护?促进?自由化を目指すアフリカ自由贸易圏设立议定书（）の発効は、すでに投资家の関心を集めており、现在残る议定书の取りまとめが进められている。
投资促进?保护法は、外国投资家に国内投资家と同一の権利を认めている。外国投资家は、宪法が认める财产権に基づく法的保护も受けられる。
外国資本の所有を制限する包括的な法律はないが、エネルギー?鉱業?金融?通信?防衛などの特定の戦略的分野には外国資本の保有に影響を与える规制が存在する。先日の竞争法（Competition Act）改正により、国際的な動向を受けて国家安全保障条項も導入され、国家安全保障上の利益リストの対象として届出義務がある合併については、政府の許可が必要とされる。だが、この規定はまだ施行されていない。
公司の形态
主な法人の种类は、公开会社、非公开会社、个人责任会社、闭锁会社（である。海外法人は外国会社として登録して事业を运営することも可能だが、外国公司が最もよく使用する公司形态は非公开有限责任会社である。非公开有限责任会社は安い费用で简単に设立でき、新规法人の设立と既存公司の买収いずれの形でもよい。
合併?买収
非公开会社が买収や合併を行う主な手法は、株式売却、事业売却、合併、株式の併合または発行である。上场公开会社の场合、取り决め（、株式公开买付、资产売却、合併という制度があるが、承认の限度额、课税、タイミングなどに関连してそれぞれ长所短所がある。敌対的买収は従来一般的でなかったが、それも変わりつつある。
叠辞飞尘补苍蝉（ヨハネスブルク）
惭&补尘辫;础部门共同责任者
买付前に持株比率を増やすことは通常行われず、株主开示义务が法制化されている。强制的公开买付の上限は35%、スクイーズ?アウトの上限は90%である。基本的に交渉の初期段阶は内密に行われ、株式の価格に重大な影响を及ぼす可能性がある情报を极秘に保てない场合は开示される。
スタンドスティル条项、独占交渉契约、勧诱禁止条项は、当事者のレバレッジに大きく左右されることはなく、规制上の制限によるが、ブレークアップ?フィーや追加提案権と併用されることが多い。対価は、现金、株式またはその両方の形をとることができる。
譲渡制限の期间を极力短くするために、一般的に公开买付の直前に取消不能の约束が交わされる。南アフリカの法律は、取缔役に対し会社の最善の利益のために行动することを义务づけており、取缔役会が正式な买収オファーを受理した后に取引を阻止することも制限されている。
株主アクティビズムは、従来大きな影响力を持たなかった、主に贰厂骋（环境?社会?ガバナンス）や报酬に関连して活动が増えてきている。デューディリジェンスの重要性が次第に高まりつつあり、その范囲は上记を含む他の要素にも広がっている。
规制
規定当局は、基本的にビジネス志向のプロフェッショナルである。公開会社の主な规制当局は、企業?知的財産委員会（Companies and Intellectual Property Commission）と企業裁判所（Companies Tribunal）である。公開会社や一定の基準を満たす会社は、買収や対象取引を规制する買収规制パネル（Takeover Regulation Panel）の監督も受ける。
上場企業の株式の取引は主にヨハネスブルク証券取引所(JSE)で行われ、JSEが証券サービス登録機関（Registrar of Securities Services）、金融サービス委員会（Financial Services Board）とともに、証券取引、証券集中保管機関、上場企業を规制する。
基本的には、会社法（Companies Act）およびコーポレートガバナンスに関するキング?コード（King Code on Corporate Governance）が適用される。合併に関する一定の基準を満たす場合、競争委員会（Competition Commission）および/または競争裁判所（Competition Tribunal）から、競争と独占禁止の観点に基づき承認を受ける必要がある。南アフリカ準備銀行金融監督局（Financial Surveillance Department of the South African Reserve Bank）が、国境を越えた取引の為替管理を監督する。業種別の関連する规制当局が一定の役割を果たす場合もある。
為替管理法
資本や資金を国外に移動するには、通常は公認ディーラーを通じて南アフリカ準備銀行の承認を得る必要がある。南アフリカの為替管理规制は通貨の安定促進と資本逃避の防止に重点を置いている。とはいえ、当該取引がアームズレングス?ルールに合致する適正価額のものだと示すことで、必要な承認を事前に取得しさえすればよいため、これを制限とみなすべきではない。
财务省は、投资を促すために要件をさらに缓和し、许可のない资本移动を一切认めない保守的アプローチから、リスクに基づく资本移动制限措置を定めた限定的なリストを除いて、投资を促すあらゆる资本移动を认める例外的アプローチに移行している。
経済改革
黒人経済力强化政策〔は、人种による所得格差の缩小を目指す南アフリカ独自の経済改革戦略の柱となる要素である。
叠-叠叠贰贰法と调达関连法に基づき、あらゆる国家机関と公共団体は、ライセンス発行とサービス调达の判断基準としてコード（适正実施基準）を考虑し、可能な限り同コードを适用する法的义务を负う。
公司は、黒人の所有権、経営支配、调达、その他の指标に関连する目标の达成度に応じてスコアを付与される。鉱业?通信?ゲームなどの特定の戦略的部门を除いて、产业部门别の法律やライセンス条件には、民间公司に特定の叠-叠叠贰贰目标の达成を求める「强制力ある规定」はない。
しかしながら、调达基準として叠-叠叠贰贰を重视する国内公司や政府机関と取引をする限りにおいて、あらゆる公司は叠-叠叠贰贰スコアの改善に努めることが欠かせない。
竞争法
競争と独占禁止に関する法律は竞争法（Competition Act）によって规制されており、竞争法は、価格固定、談合、市場分割、優越的地位の乱用などの競争を阻害するあらゆる行為を禁じている。竞争法は合併?买収も规制し、市場の競争を大きく減少または阻害する取引を禁止している。競争委員会と競争裁判所は、竞争法違反を調査し訴追する権限を持ち、その結果として罰金、事業分離、その他の罰が科される。
労働法
南アフリカには、特に金融?工学?テクノロジー分野で高い教育を受けた熟練した労働力があり、アフリカ大陸での事業の確立を目指す企業にとって魅力的な投資先になっている。厳しく规制された労働環境も整い、各種の法律と規則が労使関係に適用されている。
外国投資家は、南アフリカの労働法環境を知っておかねばならない。憲法および権利章典（Bill of Rights）が労働者の権利を保護し、社会正義、経済成長、雇用の創出を促すために労働法が制定されている。雇用条件基本法（Basic Conditions of Employment Act）、労働関係法（Labour Relations Act）、雇用均等法（Employment Equity Act）をはじめ、雇用契約を規定する様々な法律と規則が存在する。
特笔すべき点として、南アフリカでは组合运动が盛んであり、多くの労働者が、雇用主との団体交渉协定の交渉を行う职种别労働组合に加入している。ストライキや他の争议行為も一般的であり、労働法は、労使间で纷争が生じた际に従うべき手続きを定めている。労働法规の顺守が厳格に実施され、违反に対し厳しい罚が科されることもある。
南アフリカに投资する际は、法律的な助言や支援を求めて投资の成功への道筋をつけることが重要である。南アフリカのシリル?ラマポーザ大统领の言叶を借りれば、「皆さんに、南アフリカの成长の物语に参加していただきたい」。
ヨハネスブルグのBowmansのマネージングパートナーであるAlan Keep氏
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