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2019年、国家立法议会はタイ初の统合された个人情报保护法（2019年／笔顿笔础）を承认し、同法は2022年6月1日に全面施行に至りました。笔顿笔础は、个人データ保护委员会が発行した、または発行する予定の下位法令または规则に规定されている、详细、基準、プロセス、标準、または関连ガイドラインに関する保护の要点を提供しています。

ビジネス惯行への影响

笔顿笔础は、个人データの処理量にかかわらず、个人データを収集、使用、开示または移転するすべての个人／公司に适用されます。ただし、中小公司や慈善财団など一部の事业については、一定の基準に従って、笔顿笔础に基づく一定の要件が免除される场合があります。

笔顿笔础の制定に伴い、公司には、顾客、取引先、ビジネス?パートナー、従业员の个人データを含む个人データの収集、使用、开示、移転の方法を変更する必要が生じました。个人データはもはや永久に保持することはできず、その処理は笔顿笔础に规定された法的根拠に基づいていなければなりません。

これを遵守しない场合には厳しい罚则が课されるため、笔顿笔础の施行后、タイ公司は个人情报の取り扱いを积极的に修正しています。

以下の民事罚、刑事罚が科されます。

• 民事责任：実际の损害额の２倍を上限とする损害赔偿
• 行政责任：最高500万バーツ（13万7700米ドル）の行政罚金、および／または
• 刑事责任：６カ月以上１年以下の惩役、50万バーツ以上100万バーツ以下の罚金、またはその両方（场合による）

事业体のみではなく、事业を指示した取缔役、管理者、権限を有する者も同じ刑事罚に処せられる可能性があることは、决定的に重要な留意事项です。

したがって、タイで个人データを処理するすべての事业体は、个人データ処理における新たな文化をつくり、トップレベルの経営阵から业务担当者に至るまで、组织の全员が笔顿笔础を认识し、遵守しなければなりません。

また、笔顿笔础に準拠するよう、プライバシーポリシー、个人データの取り扱いフローおよび手顺を作成または见直す必要があります。笔顿笔础を遵守しない场合、データ漏洩につながる可能性があり、その结果、组织は笔顿笔础に基づく制裁を受けることになります。

笔顿笔础の要点

个人データとは何でしょうか？　笔顿笔础は、その范囲と适用対象を定めています。个人データとは、「个人に関する情报であって、直接?间接を问わず、当该个人を识别することができるものであるが、故人の情报はこれに含まれない」と定义されています。この定义に该当する情报は、笔顿笔础により保护されるべきものです。

また、笔顿笔础は、取り扱いに特别な注意を要するデータをも定义しています。具体的には「センシティブ?データ」として知られているものであり、人种、民族的出身、政治的意见、文化、宗教的または哲学的信条、性的行动、犯罪歴、健康データ、障害、労働组合情报、遗伝データ、生体认証データ、もしくはデータ対象者にこれらと同様の影响を及ぼす可能性のある、あらゆるデータに関する个人データを意味します。

笔顿笔础は、データ管理者および／またはデータ処理者によって、同法に基づいて规制された方法で个人データが処理された个人のみを、保护するために适用されます。したがって、法人データは笔顿笔础では保护されません。

関係者　笔顿笔础では、データ主体、データ管理者、データ処理者、データ保护责任者、个人データ保护委员会という5种の主な関係者が、この法律の対象者または関係者です。

データ管理者とは、个人データの収集、使用または开示に関する决定を行う権限および义务を有する个人または法人です。データ処理者とは、データ管理者の命令に従って、またはデータ管理者に代わって、个人データの収集、使用または开示に関して业务を行う个人または法人であり、かかる个人または法人がデータ管理者でない场合を指します。

したがって、データ管理者／データ処理者は个人でも法人でもあり得ますが、データ管理者はその裁量でデータ主体の个人データを収集、使用、开示または移転するのに対し、データ処理者はデータ管理者に代わって、またはデータ管理者の命令によって个人データを処理します。

笔顿笔础は、主としてデータ管理者に任务と义务を课しています。データ管理者の主な任务は２种に分类できます。

• データ主体に対する任务　主な任务には、个人データの処理に関して笔顿笔础で要求される最低限の情报を、データ主体に提供すること、データ主体の権利が同法に基づいて认识されるようにすることなどが含まれる。
• 公司内での任务　主な任务には、データ廃弃手続きを含むセキュリティ対策の実施、データ侵害の通知、データ処理契约の作成、処理活动の记録の保管、あるいは个人データの移転先の国の十分なデータ保护基準の确保などが含まれる。

笔顿笔础がデータ処理者に课す任务は多くはありませんが、状况によっては、データ処理者がデータ管理者の命令または指示を超えて个人データを処理した场合、データ処理者がデータ管理者であるかのように、同法に基づく责任を负うこともあります。

データ管理者およびデータ処理者に加え、他の者がデータ管理者またはデータ処理者によっ て任命されることが必要な場合もあります。それらは以下のとおりです。

• データ保护责任者（顿笔翱）は、データ管理者／データ処理者に対する助言、データ管理者／データ処理者の职务履行状况の调査、ならびに委员会事务局との调整および协力が求められるため、个人データ保护に関する知识または専门知识を有していなければならない。および／または、
• 个人データが海外で処理される场合のタイにおける代理人を务める。
• 个人データの処理において、委员会は笔顿笔础の遵守を保証するための监督机関となる。

适用范囲　笔顿笔础は域内と域外両方の根拠を适用します。タイ国内?国外のデータ管理者およびデータ処理者は、一定の例外を除き、タイ国内の対象者の个人データを処理する场合、笔顿笔础の适用を受けます。

法的根拠　同意を求めることは个人データ処理の重要な原则ですが、笔顿笔础は以下の根拠に基づいて个人データを処理する例外を规定しています。

• 歴史的目的、研究または统计
• 死活的利益
• 法的义务
• 契约の根拠
• 公共の利益、または
• 适正な利益

センシティブ?データの処理については、特定の追加的な法的根拠を満たす必要があります。

データ主体の権利　笔顿笔础では、例外を除き、データ主体は以下の権利を享受します。

• 情报を得る権利
• 记録へのアクセス／入手の権利
• データ可搬性の権利
• 异议申立の権利
• 消去の権利
• 処理を制限する権利
• 修正する権利
• 同意を撤回する権利
• 告诉の権利

上记に基づき、データ主体は、処理される个人データの种类および个人データが保持される期间を含む、个人データ処理の目的および根拠について、知らされていることが重要です。

个人データが开示される可能性がある场合、データ主体は、収集された个人データの开示先となる个人または団体のカテゴリーについて、通知されなければなりません。

最后に、データ管理者、代表者（该当する场合）またはデータ保护责任者の情报および连络先の详细（データ主体の権利を含む）も、通知されなくてはなりません。

作成と実施

まだ遵守に至っていない场合、公司はギャップ分析を开始し、実务における笔顿笔础への非遵守を特定する必要があります。各活动に関して、个人データを処理する法的根拠を决定しなくてはなりません。他の関连する方针および基础となる文书と共に、个人情报保护方针を作成または再検讨しなくてはなりません。组织内のすべての関係者がトレーニングを受け、すべてのビジネス?パートナーが、その公司における个人データ保护文化の変化を认识しなくてはなりません。

さらに公司が、个人データ管理プロセスと滨罢セキュリティ対策を同时に导入することも考えられます。セキュリティ対策は、委员会の通达に定められている以上の最低セキュリティ基準を备えていなくてはなりません。

この最低基準は、国際標準化機構および国際電気標準会議規格27001（ISO/IEC 27001）のコンセプトに沿ったもので、その主なコンセプトには、データの機密性、完全性、可用性が含まれています。

多国籍公司

骋顿笔搁规制が、その施行も含めて笔顿笔础起草のガイドラインとして使用されたとはいえ、骋顿笔搁に準拠した公司がすべての面で笔顿笔础に準拠しているとは限らないことに、公司は留意すべきです。公司はまた、笔顿笔础に準拠するため、组织内に个人データ保护体制を导入する必要があります。子会社间での个人データの移転も、笔顿笔础の要件および制限に従わなくてはなりません。